id: 8519
Назва: Формування стратегії використання людського потенціалу в підприємстві
Автори: Тиха Т.В.
Ключові слова: Ефективність, людина, мотивація, оплата праці, персонал, потенціал, продуктивність, управління, синергія, стратегія.
Дата публікації: 2015-04-30 11:02:03
Останні зміни: 2015-04-30 11:02:03
Рік видання: 2015
Аннотація: Об`єктом дослідження є людський потенціал підприємства на прикладі СВК
«Надія» Калинівського району Вінницької області.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні основи
формування ефективної стратегії використання людського потенціалу на
підприємстві.
Метою дипломної роботи є дослідження сутності людського потенціалу, аналіз його використання в досліджуваному підприємстві, обґрунтування основних напрямів формування ефективної стратегії використання людського потенціалу підприємства.
Методи дослідження – емпіричні та теоретичні, синтез, індукція та дедукція, факторний аналіз, табличний аналіз, методи порівняльних характеристик тощо.
В результаті виконання дипломної роботи досліджено теоретичні основи формування стратегії використання людського потенціалу підприємства, розглянуто сучасний стан використання людського потенціалу в СВК «Надія» та ефективність управління ним.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/8519.pdf
Тип виданя: FFFF
Видавництво: Керівник дипломної роботи: к.е.н., доцент Самборська О.Ю.
Розташовується в колекціях : 2015 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 8519.pdf Розмір : 2320342 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
