id: 38257
Назва: Особливості формування корпоративної етики в територіальних громадах
Автори: Балдинюк В.М., Балдинюк В.В.
Ключові слова: корпоративна культура, державні службовці, етична поведінка, мотивація персоналу, управління
Дата публікації: 2024-12-11 12:54:51
Останні зміни: 2024-12-11 12:54:51
Рік видання: 2024
Аннотація: У статті досліджуються сучасні виклики та шляхи формування корпоративної культури в умовах реформування державного управління. Корпоративна культура розглядається як комплекс норм, принципів, правил і цінностей, що визначають професійну поведінку державних службовців та впливають на ефективність їхньої роботи. Важливу роль у формуванні цієї культури відіграють мотивація персоналу, підтримка високих стандартів етичної поведінки, прозорість прийняття рішень, а також взаємна повага в колективі. Автор акцентує увагу на необхідності розробки Кодексу етики державних службовців, який визначатиме основні принципи етичної поведінки і сприятиме зміцненню авторитету державної служби. Також досліджено роль корпоративної культури у підвищенні престижу органів влади та покращенні їхньої взаємодії з громадськістю. Зокрема, аналізуються шляхи вдосконалення корпоративної культури, серед яких: удосконалення системи управління, мотивація до кар`єрного зростання, підтримка позитивного іміджу, а також дотримання етичних норм. Запропоновані заходи спрямовані на розвиток корпоративного духу, відповідальності та підвищення ефективності роботи державних установ.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/38257.pdf
Тип виданя: Статті у наукових фахових виданнях України (Copernicus та інші)
Видавництво: Економіка та суспільство. 2024. Вип. 67. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/4678/4620 DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-1
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 38257.pdf Розмір : 416734 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний
| |
|
|
