id: 38046
Title: Формування сприятливого соціально-психологічний клімату в трудовому колективі організації
Authors: Співак О.І.
Keywords: трудова дисципліна, трудові відносини, організація, формування трудових відносин, матеріальне стимулювання, моральне стимулювання, система мотивації працівників організації, регулювання трудових відносин, соціально-психологічний клімат, трудовий кол
Date of publication: 2024-11-29 09:19:36
Last changes: 2024-11-29 09:19:36
Year of publication: 2024
Summary: Кваліфікаційна робота: 87 с., 15 рис., 22 таблиці, 61 літературне джерело.
Мета кваліфікаційної роботи полягає в обґрунтуванні шляхів урегулювання соціально-психологічного клімату на СВК «Прогрес».
Об’єктом дослідження в кваліфікаційній роботі є процес формування сприятливого соціально-психологічний клімату в трудовому колективі організації.
Предметом дослідження є процес створення сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі організації.
Методи дослідження. В представленій роботі використані наступні методи дослідження: системного та структурного аналізу для визначення місця соціально-психологічних методів в управлінні колективом організації; методи формальної логіки для визначення об’єктивної необхідності створення сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу; емпіричні прийоми, які дозволятимуть вивчати, порівнювати та узагальнювати управлінський досвід в сфері використання соціально-психологічних методів. економіко-математичні методи для оцінки ефективності використання соціального регулювання в діяльності організації, результативності механізмів соціалізації та особистісного зростання персоналу.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/38046.pdf
Publication type: Дипломні роботи 2024
In the collections :
Published by: Адміністратор
File : 38046.docx Size : 452812 byte Format : Text file docx Access : Only for VNAU users
| |
|
|
