The Repository of VNAU

MAIN | BY YEARS | COLLECTIONS| BY TYPES| BY DEPS | SEARCH| LOGIN | ABOUT| RSS |

id: 36346
Title: Управління каровим потенціалом підприємства
Authors: Максім Габрик
Keywords: ЕФЕКТИВНІСТЬ, ПОТЕНЦІАЛ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛІННЯ
Date of publication: 2024-05-30 12:56:43
Last changes: 2024-05-30 12:56:43
Year of publication: 2024
Summary: Метою дослідження є аналіз процесу розвитку кадрового потенціалу Уладово-Люлинецької дослідно-селекційної станції Інституту біоенергетичних культур та цукрових буряків НААНУ.
Предметом дослідження є теоретичні та прикладні аспекти удосконалення процесу розвитку кадрового потенціалу Уладово-Люлинецької дослідно-селекційної станції Інституту біоенергетичних культур та цукрових буряків НААНУ.
Об’єктом дослідження є процеси розвитку кадрового потенціалу підприємства Уладово-Люлинецької дослідно-селекційної станції Інституту біоенергетичних культур та цукрових буряків НААНУ.
Методи дослідження – індуктивний метод, який передбачає збирання, систематизацію та узагальнення фактів, що стосуються проблематики управління кадровим потенціалом підприємства; дедуктивний метод, абстрактного осмислення зібраної інформації; монографічний, аналітичний, графічний; метод системного підходу та аналізу; вивчення та аналіз наукової літератури.
У результаті написання кваліфікаційної роботи досліджено сутність, функції та принципи управління кадровим потенціалом підприємства; проведено аналіз складу та структури персоналу підприємства.
У процесі дослідження встановлено, що сучасний стан кадрового потенціалу в Уладово-Люлинецькій дослідно-селекційній станції Інституту біоенергетичних культур та цукрових буряків НААНУ є задовільним, що відповідним чином впливає на ефективність його діяльності та вимагає системного підходу до формування управління персоналом.
Наукова цінність кваліфікаційної роботи полягає в тому, що в ній обґрунтовано шляхи покращення кадрового потенціалу в Уладово-Люлинецькій дослідно-селекційній станції Інституту біоенергетичних культур та цукрових буряків НААНУ, які передбачають використання інноваційних підходів до мотивації персоналу, а також провадження нематеріальної мотивації в поєднанні із матеріальною задля отримання синергічного ефекту

URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/36346.pdf
Publication type: Дипломні роботи 2024
In the collections :
Published by: Адміністратор
File : 36346.pdf Size : 1105643 byte Format : Adobe PDF Access : Only for VNAU users

Enlarge

"Socrates" System  |   VNAU official site Copyright © 2013, coding by Y.Palamarchuck, design by R.Yatskovska