id: 30061
Назва: Формування трудової дисципліни в організації
Автори: Старинець В.А.
Ключові слова: трудова дисципліна, трудові відносини, організація, формування трудових відносин, матеріальне стимулювання, моральне стимулювання, система мотивації працівників організації, регулювання трудових відносин, соціально-психологічний клімат, трудовий кол
Дата публікації: 2021-11-30 14:13:03
Останні зміни: 2021-11-30 14:13:03
Рік видання: 2021
Аннотація: Магістерська робота: 68 с., 5 рис., 10 таблиць, 100 літературних джерел.
Метою магістерської роботи є дослідження і обґрунтування заходів щодо формування трудової дисципліни в Вінницькому міському управлінні Головного управління Держпродспоживслужбиб’єкт дослідження – Вінницьке міське управлінні Головного управління Держпродспоживслужби та організація його трудової дисципліни.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти формування ефективної системи трудових відносин у Вінницькому міському управлінні Головного управління Держпродспоживслужби.
Теоретична новизна роботи полягає в тому, що комплексно досліджено систему трудових відносин працівників державних організаціях.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/30061.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 30061.pdf Розмір : 678792 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
