id: 29806
Назва: Удосконалення професійно-особистісного розвитку працівників адміністративної служби
Автори: Мазуренко В.В.
Ключові слова: компетентності, професійність, служба
Дата публікації: 2021-11-22 08:35:51
Останні зміни: 2021-11-22 08:35:51
Рік видання: 2021
Аннотація: У системі публічної служби приділяється значної уваги питанням забезпечення якісним кадровим потенціалом, формування кадрів, їхнього розвитку, залучення та мотивації персоналу, оскільки від кадрів залежить результативність, ефективність діяльності не тільки органів державної влади, а також всієї системи публічного управління, прийняття та реалізація всіх державно-управлінських рішень. Водночас на сьогодні існує проблема якості державно-управлінських рішень, їхньої реалізації, що напряму залежить від професіоналізму кадрів у системі публічного управління. На жаль, слід констатувати, що відсутністю мотивів працювати в системі публічного управління створено проблему “відтоку” якісного кадрового потенціалу з публічної служби, що відбилося не тільки на якості надання державних послуг, а й на якості запровадження та реалізації реформ в Україні. Проблема професіоналізму кадрів публічної служби є основою формування інноваційної системи публічного управління в Україні та базовим показником реалізації реформ у нашій країні.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/29806.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 29806.pdf Розмір : 1307745 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
