id: 23215
Назва: Теоретичне підґрунтя організації оплати праці суб’єктів господарювання
Автори: Машевська А. А.
Ключові слова: заробітна плата, додаткова заробітна плата, основна заробітна плата, виплати, організація оплати праці, працівники, роботодавці
Дата публікації: 2019-12-27 18:08:34
Останні зміни: 2019-12-27 18:08:34
Рік видання: 2019
Аннотація: У статті проведено дослідження і встановлено, що заробітна плата як елемент ринку праці є ціною робочої сили, а також статтею витрат на виробництво, що включається до собівартості продукції, робіт (послуг) на окремому підприємстві, зображено структуру виплат працівника. Опрацьовано перелік форм первинної облікової документації зі статистики праці, які використовуються в управлінні сільськогосподарських підприємств, розглянуто особливості обліку організації оплати праці та її основні елементи. Представлено вимоги до формування організації обліку оплати праці, які визначають завдання, систему показників, документації й системи рахунків, на яких нагромаджується відповідна інформація. Також у статті зазначається, що організація оплати праці являється складним процесом обліку, оскільки тут поєднуються трудові відносини працівників, роботодавців та держави. І саме поліпшення і поєднання ринкового та не ринкового процесу організації оплати праці є першочерговим завданням роботодавців та держави.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/23215.pdf
Тип виданя: Статті у наукових фахових виданнях України (Copernicus та інші)
Видавництво: Ефективна економіка. - 2019. - № 11. - 9 с.
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 23215.pdf Розмір : 332306 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний
| |
|
|
