id: 22336
Назва: Розвиток кадрового потенціалу органу публічної служби
Автори: Кривошапка Ю. П.
Ключові слова: кадровий потенціал, публічна служба, трудові ресурси, персонал, управління, кадрова політика, місцеве самоврядування, освіта.
Дата публікації: 2019-12-05 09:53:00
Останні зміни: 2019-12-05 09:53:00
Рік видання: 2019
Аннотація: Метою дипломної роботи є дослідження теоретико-методичних засад розвитку кадрового потенціалу органу публічної служби, методологічному обґрунтуванні алгоритму оцінки його ефективності та надання рекомендацій щодо оптимізації механізмів управління кадровим потенціалом публічної служби.
Об’єктом дослідження є кадровий потенціал Брацлавської селищної ради смт. Брацлав Немирівського району Вінницької області.
Предметом дослідження є процес управління кадровим потенціалом Брацлавської селищної ради смт. Брацлав Немирівського району Вінницької області.
Методи дослідження – сукупність загальнонаукових методів: емпіричні (спостереження, порівняння та узагальнення), теоретичні (конкретизації, аргументації, діалектичний), аналізу фінансової звітності, аналізу динаміки та структури чисельності робітників підприємства, кількісного та якісного аналізу персоналу та інші.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/22336.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 22336.pdf Розмір : 1476463 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
