id: 21725
Назва: Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом
Автори: Пахненко А. М.
Ключові слова: МОТИВАЦІЯ, СТИМУЛ, ПОТРЕБА, УПРАВЛІННЯ, КАДРИ, ПЕРСОНАЛ.
Дата публікації: 2019-11-17 18:46:15
Останні зміни: 2019-11-17 18:46:15
Рік видання: 2019
Аннотація: Метою даної роботи є комплексне дослідження основних напрямів мотивації праці, огляд основних методичних підходів та розробка на основі проведеного дослідження практичних шляхів вдосконалення мотиваційного механізму управління персоналом.
Об’єктом дослідження є ТОВ «Аграна Фрут Україна» місто Вінниця.
Предметом дослідження є механізм мотивації трудової діяльності персоналу та її вплив на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринку.
Для вирішення поставлених завдань були застосовані такі методи: аналізу і синтезу, індукції та дедукції, монографічного дослідження, системного підходу, математико-статистичного аналізу, методи прямого структурного аналізу, моделювання, порівняння, графічного аналізу, індексний метод тощо.
Інформаційна база дослідження включає в себе нормативно-правові акти, прийняті на національному та регіональному рівнях, дані підприємства, зокрема, бухгалтерську, управлінську та статистичну звітність ТОВ «Аграна Фрут Україна».
Практичне значення дослідження полягає в розробці пропозицій щодо удосконалення мотивації праці та підвищення ефективності господарської діяльності ТОВ «Аграна Фрут Україна».
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/21725.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 21725.pdf Розмір : 941290 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
