id: 17862
Назва: Впровадження гармонійного співвідношення методів управління кадрами (за матеріалами ТОВ «Агротехцентр»)
Автори: Щаблевська О.В. (Керівник дипломної роботи, к.е.н., доц. Фурман І.В.)
Ключові слова: Управління кадрами, кадрова політика, методи управління кадрами, система управління кадрами, кадровий потенціал підприємства, мотивація праці
Дата публікації: 2018-11-14 15:08:21
Останні зміни: 2018-11-14 15:08:21
Рік видання: 2018
Аннотація: Об’єктом дослідження є процес управління кадрами на ТОВ «Агротехцентр». Метою магістерської роботи є дослідження теоретичних аспектів кадрового управління, вивчення основних елементів кадрової політики підприємства, а також шляхів модернізації управління кадровим потенціалом ТОВ «Агротехцентр». Відповідно до поставленої мети були визначені наступні завдання: здійснити теоретичний аналіз процесу управління кадрами; вивчити основні елементи кадрової політики підприємства; дослідити методичні підходи до формування кадрової політики на підприємстві; надати загальну характеристику ТОВ «Агротехцентр», а також основних напрямків його діяльності; вивчити сучасні методи формування системи управління кадрами, як конкурентної переваги підприємства. Наукова новизна полягає в удосконаленні теоретико-методичних положень гармонійного співвідношення методів управління кадрами підприємства. Магістерська робота: 122 с., 15 рисунків, 14 таблиць, 96 літературних джерел.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/17862.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 17862.pdf Розмір : 1120088 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
