id: 17734
Назва: Ефективність управлінської діяльності адміністративної служби підприємства (за матеріалами ДП ДГ «Саливонківське»)
Автори: Бондарська О.О.
Ключові слова: управління, система управління, управлінська діяльність, управлінська праця, менеджмент.
Дата публікації: 2018-11-12 08:27:46
Останні зміни: 2018-11-12 08:27:46
Рік видання: 2018
Аннотація: ОБ’ЄКТОМ ДОСЛІДЖЕННЯ є процес управлінської діяльності у ДП ДГ «Саливонківське» ІБКЦБ НААН України .
ПРЕДМЕТ ДОСЛІДЖЕННЯ є сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів організації ефективної управлінської діяльності адміністративної служби сільськогосподарського підприємства.
МЕТОЮ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ є висвітлення теоретичних засад формування управлінської діяльності сільськогосподарського підприємства та обґрунтування напрямів підвищення її ефективності.
МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕННЯ – індуктивний та дедуктивний методи, метод абстрактного осмислення зібраної інформації; монографічний, аналітичний, графічний, розрахунково-конструктивний та економіко-статистичний методи тощо.
КОРОТКИЙ ЗМІСТ РОБОТИ.
Встановлено: ефективність управлінської діяльності визначається впливом, який здійснює система менеджменту на досягнення кінцевих цілей або на ступінь використання потенційних можливостей за певних умов.
Досліджено: форми, методи управлінської діяльності адміністративної служби та її ефективність у сільськогосподарському підприємстві.
Виявлено: Управлінська діяльність адміністративної служби підприємства характеризується використанням традиційних методів управління. Адміністративна служба ДП ДГ «Саливонківське» у своїй діяльності не повністю використовує потенціал існуючого інструментарію управлінської діяльності підприємства. Низька інтенсивність використання трудового потенціалу підприємства відображається на низькому рівні оплати праці Реалізація розпорядчих методів супроводжується неточностями в окремих резолюціях керівників, тоді як процес реалізації саме цього впливу потребує постійного контролю та перевірки виконання у поєднанні з чіткою реєстрацією та контролем. Адміністративні методи спираються на авторитет адміністративної служби та носять одно варіантний характер. Проте вони повинні спиратися на використання економічних законів та закономірностей.
Підвищення ефективності управлінської діяльності адміністративної служби ДП ДГ «Саливонківське» передбачає підвищення матеріальної мотивації ефективної діяльності управлінців підприємства за рахунок переходу від тарифно-преміальної системи оплати праці до грейдингової системи; використання бонусів за відсутність прогулів, за вислугу років, встановлення надбавок за конкретних внесок окремого працівника. До системи нематеріальних мотивів підприємства доцільно включати мотивацію вільним часом(надання працівникам за активну й творчу роботу додаткових вихідних, відпустки, можливості вибору часу відпустки тощо; організацію гнучкого графіку роботи; скорочення тривалості робочого дня за рахунок високої продуктивності праці)..
Підвищення якості управлінської праці у господарстві необхідно здійснювати на основі підвищення професійного рівня управлінців в напрямку підвищення його соціальної спрямованості, високої фахової компетентності, організаторських здібностей, високих моральних цінностей.
Поліпшення професійного навчання та підвищення кваліфікації управлінського персоналу підприємства має здійснюватися на основі вдосконалення організації підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації управлінських кадрів і передбачає використання інноваційних методів внутрішнього навчання (дистанційне навчання; Buddying; модульне навчання; навчання у робочих групах; навчання за допомогою прикладу; метод Shadowing; метод Secondment; внутрішні заходи з обміну знань).
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/17734.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 17734.pdf Розмір : 1932445 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
