id: 17186
Назва: Електронне урядування та електронна демократія Ч. 12: Стратегії управління людськими ресурсами, формування та розвиток навичок електронного урядування
Автори: Клімушин П.С.
Ключові слова: компетенція, компетентність, модель компетенцій, Європейська рамка е-компетенцій, Європейська рамка кваліфікацій, Національна рамка кваліфікацій, європейські ІКТ-профілі
Дата публікації: 2018-09-07 15:36:47
Останні зміни: 2018-09-07 15:36:47
Рік видання: 2017
Аннотація: Видання містить навчальні матеріали для викладання теми «Стратегії управління людськими ресурсами, формування та розвиток навичок електронного урядування», а також самостійної роботи тих, хто навчається. Розкрито поняття: компетенція, компетентність, модель компетенцій, Європейська рамка е-компетенцій, Європейська рамка кваліфікацій, Національна рамка кваліфікацій,
європейські ІКТ-профілі. Аналізується стратегія управління трудовими ресурсами як управління компетенціями, взаємодоповнюючі концепції: Європейська рамка е-компетенцій, Європейська рамка кваліфікації, Європейські ІКТ-профілі, та співвідношення їх з національною рамкою кваліфікації. Узагальнено на базі світового досвіду підходи до формування та розвитку навичок електронного урядування у публічних службовців. Описано кваліфікаційні вимоги до інформаційної компетентності публічних службовців.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/17186.pdf
Тип виданя: Навчальні посібники
Видавництво: навч. посіб.: у 15 ч. . 12 / [П.С. Клімушин] ; за заг. ред. А.І. Семенченка, В.М. Дрешпака. – К.: Москаленко О. М., 2017. – 64 с.
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 17186.pdf Розмір : 3069449 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
