id: 16606
Назва: Ефективність використання власності в сільськогосподарських підприємствах
Автори: Пронько Л.М., Колесник Т.В.
Ключові слова: власність, використання власності, користування, сільськогосподарські підприємства, результати господарювання, прибуток, оренда землі, орендна плата, праця, оплата праці, дохід.
Дата публікації: 2018-07-02 09:13:25
Останні зміни: 2018-07-02 09:13:25
Рік видання: 2017
Аннотація: У статті розглядаються актуальні питання використання власності в сільськогосподарських підприємствах. Досліджено, що показником оцінки господарської діяльності будь-якої організаційно-правової структури в умовах ринку є не лише прибуток, а й рух ліквідності суб’єкта господарювання та розмір дивідендів, який залежить від темпів зростання обсягів продажу. Автори акцентують увагу на ефективності розвитку організаційно-правових форм господарювання у Вінницькій області та використанні власності в сільському господарстві. В першому випадку мова йде про те, що вищі показники господарювання мають суб’єкти приватної форми власності: господарські товариства, фермерські господарства та приватні підприємства, в другому –зазначено, що господарські товариства є одним із поширених форм господарювання, де чітко виражені відносини щодо ефективності використання власності в сільському господарстві: матеріальних ресурсів, землі та праці селян. Обґрунтовано, що ефективність діяльності економічних суб’єктів та прибутковість сільськогосподарського виробництва безпосередньо впливає на орендні відносини в підприємствах, основним виразником яких є зростання рівня орендної плати за користування майном та земельними ділянками, проте, крім збільшення орендної плати за землю, орендарі повинні також піклуватися про її раціональне використання та збереження родючості, здійснювати гіпсування, вапнування та внесення органічних добрив. Специфіка сільськогосподарських підприємств полягає в тому, що власники земельних та майнових паїв можуть виконувати не тільки функцію власника, а й роль акціонерів, засновників або найманих працівників підприємства. В результаті доведено, що оплата праці впливає на кінцеві результати господарської діяльності, а при використанні системи мотивації та матеріального стимулювання праці – є важливим чинником підвищення обсягів виробництва та продуктивності праці.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/16606.pdf
Тип виданя: Статті
Видавництво: Економіка. Фінанси. Менеджмент: актуальні питання науки і практики. - 2017. - № 6. - С. 52-69.
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 16606.pdf Розмір : 958221 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний
| |
|
|
