id: 16444
Назва: Впровадження гармонійного співвідношення методів управління кадрами (за матеріалами тов «Україна-т»)
Автори: Куліченко І.О. (Керівник дипломної роботи, д.е.н., проф. Шпикуляк О.Г.)
Ключові слова: Кадровий потенціал, кадрова політика, персонал, продуктивність праці, якісний склад, кваліфікація працівників, заробітна плата, мотивація, атестація працівників, стимулювання праці, підбір і відбір кадрів
Дата публікації: 2018-06-21 08:15:12
Останні зміни: 2018-06-21 08:15:12
Рік видання: 2018
Аннотація: Магістерська робота: 105 с., 13 рисунків, 14 таблиць, 86 літературних джерел. Об’єктом дослідження є процес впровадження гармонійного співвідношення методів управління кадрами ТОВ «Україна-Т». Метою магістерської роботи є узагальнення теоретичних і методологічних засад менеджменту персоналу, дослідження основних елементів організації процесу управління кадрами на ТОВ «Україна-Т», а також розробка та впровадження гармонійного співвідношення методів управління кадрами. Відповідно до поставленої мети були визначені наступні завдання: вивчити та охарактеризувати сутність процесу управління кадрами підприємства; надати загальну характеристику ТОВ «Україна-Т» як суб’єкта підприємницької діяльності, вивчити основні напрямки його діяльності; охарактеризувати зовнішнє та внутрішнє середовище ТОВ «Україна-Т», його фінансове становище; дослідити основні аспекти роботи відділу кадрів ТОВ «Україна-Т» тощо.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/16444.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 16444.pdf Розмір : 1525434 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
