id: 11461
Назва: «Управління кадровою політикою підприємства (за матеріалами АП НВП «Візит»)»
Автори: Заболотна К.М.
Ключові слова: КАДРОВА ПОЛІТИКА, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ОПЛАТА ПРАЦІ, ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГІЯ.
Дата публікації: 2016-08-23 20:26:41
Останні зміни: 2016-08-23 20:26:41
Рік видання: 2016
Аннотація: В теперішній час навряд знайдеться підприємство, якому не доводиться боротися з труднощами, пов`язаних з динамічними змінами, що відбу¬ваються. Бізнес необхідно робити швидко і краще. Однак, не всякий керівник може сформувати команду, якій під силу перейти від нескінчених розмов до матеріалізації бажаних ідей, знайти оптимальний шлях, що забезпечить ефективне рішення задач з моменту ідеї до її практичної реалізації. Вміле застосування таких прийомів є справжнім мистецтвом. Управління персоналом стає фактором підвищення конкурентоспро¬можності та перспективного розвитку підприємства, і тому потребує посиленої уваги і залишається актуальним для всіх підприємств. Тому, насьогодні особливу актуальність набуває проблема розробки комплексу цілеспрямованих дій формування ефективної кадрової політики на підприємстві.
Об’єктом дослідження є формування ефективної кадрової політики в АП НВП «Візит».
Предмет дослідження – удосконалення кадрової політики та системи управління персоналом у АП НВП «Візит».
Метою дипломної роботи є дослідження сучасного стану кадрової політики в АП НВП «Візит», розробка та обґрунтування рекомендацій щодо її поліпшення на підприємстві з метою підвищення ефективності діяльності АП НВП «Візит».
Методи дослідження – емпіричні та теоретичні, синтез, індукція та дедукція, факторний аналіз, табличний аналіз, методи порівняльних характеристик тощо.
В результаті виконання дипломної роботи досліджено теоретичні основи управління кадровою політикою підприємства, проаналізовано сучасний стан кадрової політики та використання кадрів в АП НВП «Візит».
Практична цінність дипломної роботи полягає в тому, що в результаті проведеного дослідження обґрунтовано напрями вдосконалення управління кадровою політикою підприємства. Вони полягають в: державному регулюванні системи управління кадровою політикою підприємства; розробці стратегії кадрової політики підприємства; впровадженні інноваційних підходів в системі підготовки кадрів; обґрунтуванні економічної ефективності кадрових рішень.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/11461.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях : 2016 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 11461.pdf Розмір : 5632150 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
