id: 11272
Title: Управління персоналом підприємства та розробка заходів щодо його покращення
Authors: Є.О. Алєксєєв
Keywords: діяльність підприємства, управління персоналом, управління
Date of publication: 2016-07-29 11:33:51
Last changes: 2016-07-29 11:33:51
Year of publication: 2016
Summary: Дипломна робота на тему: «Управління персоналом підприємства та розробка заходів щодо його покращення (на прикладі ДП «Мартинівський спиртовий завод»)».
Об’єкт дослідження – діяльність ДП «Мартинівський спиртовий завод».
Метою дипломної роботи є визначення напрямків підвищення ефективності управління персоналом підприємства, підвищення ефективності функціонування підприємства, а також формування системи ефективного управління персоналом на підприємстві.
Методи дослідження – емпіричні та теоретичні методи дослідження, специфічні методи управління персоналом підприємства, табличний аналіз, ланцюг цінностей.
В результаті виконання дипломної роботи були досліджені теоретичні аспекти управління персоналом на підприємстві; розглянуто показники, які характеризують ефективність управління песроналом в діяльності досліджуваного підприємства; визначено напрямки підвищення ефективності управління персоналом на ДП «Мартиніський спиртовий завод».
Практична цінність дипломної роботи полягає в тому, що в результаті визначення шляхів удосконалення управління трудовими ресурсами ДП «Мартиніський спиртовий завод» та застосування їх на підприємстві дасть можливість сформувати системи ефективного управління персоналом підприємства, підвищити ефективність загальної ситеми управління, збільшити обсяги реалізації продукції, виробництва продукції, підвищити конкурентоспроможність підприємства на вітчизняному ринку, а також підвищити прибутковість підприємства.
URI: http://81.30.162.23/repository/getfile.php/11272.pdf
Publication type: FFFF
In the collections : 2016 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Published by: Адміністратор
File : 11272.pdf Size : 1172126 byte Format : Adobe PDF Access : Only for VNAU users
| |
|
|
