|
|
- 2013-10-24 10:53:00 опублік. Плахтій Тетяна Федорівна
Кафедра організації обліку та звітності прийняла активну учать другій міжнародній науково-практичній конференції «Біоенергетика: вирощування біоенергетичних культур, виробництво та використання біопалива», яку проводив Інституту біоенергетичних культур і цукрових буряків (м. Київ) Для участі у роботі другої міжнародної науково-практичної конференції «Біоенергетика: вирощування біоенергетичних культур, виробництво та використання біопалива» від кафедри організації обліку та звітності факультету обліку та аудиту було делеговано Правдюк Наталію Леонідівну (доктор економічних наук, професор, заступник директора навчально-наукового інституту аграрної економіки, завідувач кафедри організації обліку та звітності) та доцентів кафедри організації обліку та звітності Іщенко Яну Петрівну, Плахтій Тетяну Федорівну, Коваль Любов Віталіївну та Лепетан Інну Михайлівну. Викладачі кафедри Плахтій Тетяна Федорівна, Коваль Любов Віталіївна та Лепетан Інна Михайлівна представили результати дослідження, які стосуються перспектив розвитку ринку біопалива в Україні, зокрема: Плахтій Тетяна Федорівна – тема доповіді: «Законодавче регулювання податкового стимулювання вирощування біоенергетичних культур, виробництва і використання біопалива». Коваль Любов Віталіївна – тема доповіді: «Страхування як засіб забезпечення сталого виробництва біопалива та його облік». Лепетан Інна Михайлівна – тема доповіді: «Зростання функціональної значимості біологічних активів». Теми було визнано актуальними, про що свідчить зацікавленість учасників конференції та пропозиції щодо співпраці за тематиками дослідження. | - 2013-10-23 10:58:31 опублік. Плахтій Тетяна Федорівна
На факультеті обліку та аудиту відбулась загальна кураторська година для жіночої частини студентства четвертого курсу на тему: «Гігієна жінки та сучасні методи контрацепції» На зустріч із студентством було запрошено завідувача Центру здоров’я ВНАУ Тамару Іванівну Літвінову. Тамара Іванівна підготувала та провела бесіду зі студентами про небажану та незаплановану вагітність. Також було доведено до студентства про заходи профілактики венеричних захворювань, а також віл-інфікованості та СНІДу. Гігієна жінки передбачає, по-перше, всі загальні гігієнічні правила незалежно від статі (гігієна одягу, тіла, фізкультура тощо), по-друге, гігієну праці (вона має виняткове значення для жіночого організму); по-третє, заходи, пов`язані з особливостями жіночого організму. На сьогодні ступінь поширення вірусу є таким, що люди з ВІЛ є і у нашому місті. Існує можливість як проігнорувати проблему ВІЛ/СНІДу та розвиток епідемії, так і можливість замислитись над цією проблемою. Розвиток епідемії у більшій своїй частині відбувається через те, що багато хто з нас вважає, що ВІЛ не може їх торкнутися. Як наслідок, люди стають ВІЛ-позитивними тільки тому, що не знали, як уникнути передачі вірусу, або знали, але вирішили за непотрібне дотримуватись цієї тактики. Тільки від нас самих залежить – змінити свою поведінку і залишитись здоровою людиною або не думати про свій власний ризик передачі ВІЛ та імовірність стати ВІЛ-позитивним. Студенти з цікавістю слухали та ставили питання. Будемо сподіватися, що студенти закарбували в своїй пам’яті, як потрібно правильно вести здоровий спосіб життя. Зустріч було організовано керівництвом факультету обліку та аудиту за сприянням директора Центру виховної роботи та гуманітарної політики ВНАУ Мозило Ігоря Васильовича. | - 2013-10-21 17:28:39 опублік. Плахтій Тетяна Федорівна
21 жовтня 2013 року студенти факультету обліку та аудиту відвідали загальну кураторську годину присвячену питанням репродуктивного жіночого та чоловічого здоров’я, яка відбулася за участі фахівців Вінницького обласного Центру планування сім’ї, репродукції людини і генетичного консультування. Організатором виступив Центр виховної роботи та гуманітарної політики.
| - 2013-10-21 10:28:36 опублік. Плахтій Тетяна Федорівна
На факультеті обліку та аудиту відбулася зустріч майбутніх випускників за ОКР «спеціаліст» та «магістр» з представниками УкрСиббанку - одного із найбільших банків України Представники УкрСиббанку вийшли з пропозицією щодо майбутнього працевлаштуванням випускників. УкрСиббанк пропонує цікаву роботу в привітній команді, достойний рівень оплати, можливість професійного та кар’єрного зростання. Зокрема, УкрСиббанк оголосив конкурс на заміщення вакансії «Оператор Контакт центру». До студентів було доведено: 1). Основні функціональні обов’язки: обробка вхідних і вихідних телефонних звернень; надання консультації позичальникам; обробка звернень клієнтів з питань обслуговування. 2). Основні вимоги: вища економічна/банківська освіта або студент - заочник 5-го курсу; впевнений користувач ПЗ (Word, Excel), знання поштових програм, вільне володіння російською та українською мовами; знання англійської мови вітається; стресостійкість. 3). Умови роботи: 8 годинний робочий день; офіційне працевлаштування; можливий позмінний графік роботи. Для організації процесу працевлаштування було проведено анкетування серед студентів, які мають бажання та намір в подальшому працювати у банківській установі. Під час зустрічі представники УкрСиббанку наголосили про те, що у Вінницькому національному аграрному університеті студенти отримують під час навчання якісну освіту. Про це свідчить той факт, що значна кількість випускників минулих років працюють в різних філіях банку Вінницької області і характеризуються високою фаховою підготовкою. В цілому зустріч проходила в жвавій робочій обстановці, де кожний із учасників отримав змістовні відповіді на поставлені питання. | - 2013-10-14 15:48:59 опублік. Плахтій Тетяна Федорівна
На факультеті обліку та аудиту відбулася зустріч майбутніх випускників з генеральним директором компанії «АКСІОМА АУДИТ» Колногозюком Олегом Володимировичем
Компанія «АКСІОМА АУДИТ» надає послуги у сфері:
- впровадження програми 1С:Підприємство 8, в тому числі на великих виробничих підприємствах та налагодження всіх видів обліку;
- аудиторських послуг;
- бухгалтерських послуг;
- впровадження Ліга-Закон.
Компанія за останні 4 роки на ринку має позитивні зрушення, які мають прояв у розширенні. Одним із підтверджень, є те що кількість працівників зросла з 20 до 100 чоловік.
Олег Володимирович розпочав свою розповідь із того, що існує велика прірва між учбовими закладами і реальними фірмами (в т.ч. компанією «АКСІОМА АУДИТ»), які мають потребу у кваліфікованих працівниках. Після навчання перед студентами стоїть досить гостре питання працевлаштування.
Для подолання цієї прірви, необхідно побудувати міст, за допомогою якого, студенти зможуть вільно потрапляти до найпрестижніших фірм та підприємств, які існують на ринку праці. Бачення О.В. Колногозюка в вирішенні цієї проблеми наступне: «… необхідно налагоджувати співпрацю між вузом та компанією «АКСІОМА АУДИТ», зокрема у вигляді додаткових факультативів, де будуть запрошені майстри, яких налічується 12 чоловік. Крім того, студентам запропоновано обирати базою виробничої практики саме їх компанію».
О.В. Колногозюк наголосив на основній проблемі, яка існує у працевлаштуванні студентів після закінчення вузу, це відсутність практики роботи. Практичні навики ми можемо отримати під час навчання у майстра на конкретному робочому місці.
Проте, при виборі майстра, рекомендується звертати увагу на наступні критерії: ця людина повинна вміти заробляти гроші, а також вона повинна бути зацікавлена та мати бажання ділитися зі своїм учнем своїми знаннями.
Для того, щоб майстер ділився знаннями зі студентами, його необхідно зацікавити. Студент повинен розуміти, що знаннями просто так ніхто не ділиться, оскільки вони безцінні. Тому необхідно запропонувати майстру, деяку частку від свого власного заробітку. Звичайно перші півроку, рік учень не буде мати великих заробітків, проте у майбутньому проявивши своє велике бажання якісно працювати, зможе отримувати достатньо коштів, які необхідні йому для життя та розвитку.
О.В. Колногозюк радить студентам уже починати шукати свого майстра, який допоможе у майбутньому після закінчення вузу працевлаштуватися. Оскільки під час навчання студента матеріально підтримують батьки.
Є такі випадки, коли майстер не має бажання навчати учня. В першу чергу, тоді коли учень вважає , що він уже і так все знає. В такому випадку майстру вже не має чому Вас навчати. По – друге, коли Ви просите у майстра заробітну плату (тобто, ви готові працювати за заробітну плату не маючи досвіду виконання цієї роботи. Майстер має не тільки вас навчити, а ще й віддати вам частину своїх зароблених грошей. Одна із учениць Олега Володимировича сказала так: «Раніше про мене турбувалися мама та тато, а тепер маєш турбуватися ти». Але ви маєте зрозуміти, що робота – це доросле життя, в якому вам ніхто нічого не зобов’язаний робити. І по третє, коли майстер має великі сумніви щодо Вашого навчання та майбутньої роботи на довгострокову перспективу.
Великою помилкою є те, що коли ми проходимо на роботу починаємо розповідати про свої проблеми, бажаючи щоб нас жаліли, давали за це заробітну плату. Тобто ми проявляємо риси слабкої людини. Тому, під час зустрічі було наголошено на тому, що високооплачувані і перспективні посади потребують від людини такої характерної риси, як мужність.
Кожен має можливість знайти своє місце у компанії «АКСІОМА АУДИТ». Проте, необхідно вірити у своє майбутнє. Студенти повинні розуміти що їх життя та доля у їх руках.
Олег Володимирович наголошує: «Студенти, не будьте «ПАСИВНІ!», «ОБ’ЄДНУЙТЕСЬ!», «ВИМАГАЙТЕ!» від Ваших наставників знання, які потрібні будуть Вам у майбутньому».
Узагальнюючи результат зустрічі, необхідно зазначити, що О.В. Колногозюк залишився під великим враженням: «Я у захваті від викладачів факультету обліку та аудиту, у них горять очі, а це дозволяє запалювати вогонь бажання навчатися та здобувати знання студентами у Вінницькому національному аграрному університеті.
| | 1 . . . 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 |
|
НОВИНИ, ПОДІЇ, ОГОЛОШЕННЯ 